East Office etsii toimistopäällikköä Helsinkiin


East Office etsii joukkoonsa vakituista toimistopäällikköä 01.5.2022 alkaen Helsingin toimistolle vastaamaan yhtiön hallinnollisista tehtävistä.



 

Venäjällä toimivia suomalaisia suuryrityksiä avustava East Office etsii toimistopäällikköä Helsinkiin.

 

-Etsimme nyt joukkoomme vakituista toimistopäällikköä 01.05.2022 alkaen Helsingin toimistollemme vastaamaan yhtiömme hallinnollisista tehtävistä. Työnkuva sisältää laajasti erilaisia tehtäviä aina taloushallinnon päivittäisistä asioista sopimus- ja kokousjärjestelyihin sekä henkilöstöhallinnan tehtäviin. Toimistopäällikkönä toimit suoraan toimitusjohtajan tukena ja varmistat yhtiön arjen sujuvuuden, East Office kertoi 22.11.2021 julkaisemassaan työpaikkailmoituksessa.

 

East Office edellyttää hakemaltaan henkilöltä seuraavanlaisia ominaisuuksia:

 

  • Vähintään 5 vuoden kokemusta vastaavista hallinnollisista tehtävistä
  • Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa sekä vähintään hyvää venäjän kielen taitoa
  • Täsmällisyyttä, organisointikykyä sekä vahvaa itseohjautuvuutta
  • Erinomaisia kommunikointi- ja tiimityöskentelytaitoja
  • Valmiutta suoriutua ja suorittaa erityyppisiä ja -tasoisista tehtäviä.
  • Vahvaa paineensietokykyä sekä kykyä sopeutua ja toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa.

East Officen mukaan tehtävä tarjoaa sopivassa suhteessa vastuuta ja vapautta sekä varmasti mielenkiintoisia tehtäviä.

-Työnkuva on laaja ja jokainen työpäivä East Officella on erilainen. Tulet olemaan osa pientä, mutta erittäin kovatasoista tiimiä, jossa jokaisella jäsenellä on oma, tärkeä rooli.

East Office kehottaa tehtävästä kiinnostuneita lähettämään hakemuksensa ja ansioluettelonsa   15.01.2022 mennessä osoitteeseen lauri.veijalainen@eastoffice.fi.


 

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää