Kamuxin Ruotsin maajohtajaksi Kerim Nielsen

Kerim Nielsen


 

Kamuxin Ruotsin maajohtaja ja Kamuxin konsernin johtoryhmän jäsen Tommi Iiskonmäki on ilmoittanut siirtyvänsä uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle. Hän jatkaa yhtiön palveluksessa 9.2.2022 saakka muissa tehtävissä tästä päivästä alkaen. Hän ei tästä päivästä lukien enää jatka Kamux-konsernin johtoryhmässä. Kiitämme Tommi Iiskonmäkeä hänen panoksestaan Kamuxin kehittämisessä.

Kamux on nimittänyt Kerim Nielsenin (s. 1985) suunnitellusti Kamuxin Ruotsin uudeksi maajohtajaksi. Nimitys astuu voimaan välittömästi.

Kerim Nielsen on työskennellyt Kamuxin palveluksessa Ruotsissa jo 6. syyskuuta 2021 alkaen operatiivisena päällikkönä orientoituen sen myötä Kamuxin liiketoimintaan ja konseptiin. Nielsenillä on erittäin monipuolinen yli kymmenen vuoden kokemus vähittäiskaupan alalta. Hän on työskennellyt mm. Åhlénsilla ja Rustassa sekä lisäksi muissa vähittäiskaupan yrityksissä. Nielsen on opiskellut markkinointia ja johtamista.

“Kerim Nielsen on yli kahden kuukauden ajan perehtynyt Kamuxin liiketoimintaan ja ihmisiin Ruotsissa ja siirtyy nyt vastaamaan suunnitelman mukaisesti Ruotsin toiminnoistamme. Hänen vahva osaamisensa vähittäiskaupasta on erinomainen lähtökohta Kamuxin maajohtajan tehtävässä menestymiseen”, toimitusjohtaja Juha Kalliokoski sanoo.

”Kamuxilla on vankka jalansija Ruotsin markkinalla. Tällä hetkellä meillä on Ruotsissa 21 myymälää, ja 22. liike eli Malmön suurmyymälä avautuu vuoden 2022 toisella neljänneksellä. Olen erittäin innostunut markkinan mahdollisuudesta käytettyjen autojen kaupassa ja yhtiön kunnianhimoisesta kasvustrategiasta sekä sen toteuttamisesta Ruotsin markkinalla”, Kerim Nielsen sanoo.

Kamux kertoi asiasta pörssitiedotteessaan 10.11.2021.

 


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää