UPM:n teknologiajohtajaksi Schaur, Plywoodin johtoon Kekki

Winfried Schaur


 

Winfried Schaur nimitetty UPM:n teknologiajohtajaksi ja Mika Kekki UPM Plywood -liiketoiminnan johtajaksi

Winfried Schaur on nimitetty UPM:n teknologiajohtajaksi ja Mika Kekki UPM Plywood -liiketoiminnan johtajaksi 1. lokakuuta 2021 alkaen. Molemmat nimitetään UPM:n johtajiston jäseniksi, ja he raportoivat toimitusjohtaja Jussi Pesoselle. He seuraavat tehtävissä teknologiajohtaja Jyrki Ovaskaa ja UPM Plywood -liiketoiminnan johtajaa Mika Sillanpäätä, jotka molemmat jäävät eläkkeelle 63-vuotiaina vuoden 2021 lopussa.

Winfried Schaur toimii tällä hetkellä UPM Communication Papersista vastaavana johtajana ja johtajiston jäsenenä. Hän on toiminut UPM:n paperiliiketoiminnan erilaisissa johtotehtävissä vuodesta 2001.

Mika Kekki vastaa tällä hetkellä UPM Plywoodin kahdeksasta vaneritehtaasta ja niiden tuotannon tukifunktioista. Kekki on ollut yhtiön ja edeltäjäyhtiöiden palveluksessa vuodesta 1994.

”Samalla kun toivotan mitä parasta menestystä Winfriedille ja Mikalle uusissa tehtävissä, haluan lämpimästi kiittää Jyrkiä ja Mikaa molempien lähes 40 vuotta kestäneestä tuloksekkaasta urasta UPM:n ja edeltäjäyhtiöiden palveluksessa. Molemmilla on rautainen kokemus liiketoiminnasta, ja molemmat ovat olleet valmiita uusiutumaan ja ottamaan rohkeasti uudenlaisia vastuita. Molemmat ovat myös osanneet jakaa vastuuta ja toimia erinomaisina esimerkkeinä uuden sukupolven UPM:läisille”, sanoo toimitusjohtaja Jussi Pesonen.

Rekrytointi nyt vapautuneisiin tehtäviin UPM Communications Papers -liiketoiminnan johdossa ja UPM Plywoodin tuotannon johdossa käynnistetään välittömästi.

UPM kertoi asiasta tiedotteessaan 20.5.2021.

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää