Opelin markkinointi- ja viestintäpäälliköksi Petri Keskitalo

Petri Keskitalo (oik.) ja LänsiAuto Drive Oy:n toimitusjohtaja Petri Aarnio. Taustalla Opel Insignia.


 

Petri Keskitalo on nimetty LänsiAuto-konserniin kuuluvan Opelin maahantuontiyhtiön LänsiAuto Drive Oy:n markkinointi- ja viestintäpäälliköksi 1.2.2021 lähtien. Hän siirtyy uuteen tehtävään Jatke Oy:n markkinointi- ja viestintäjohtajan tehtävästä. Aiemmin Petri Keskitalo on työskennellyt mm. Linna Golf Oy:n toimitusjohtajana ja Mainostoimisto Precis Oy:n toimitusjohtajana.

-           Odotan innolla, että pääsen käsiksi uusiin haasteisiin ja osaksi LänsiAuto-tiimiä. Lähdemme tavoittelemaan selvää markkinaosuuden kasvattamista, mihin Opel-mallisto tarjoaa oivallisen mahdollisuuden. Henkilöautopuolella täyssähköauto Corsa-e ja uudistunut Insignia saavat ensi vuoden alkupuolella seurakseen lisää uutuuksia, kun Crossland ja Mokka sekä täyssähköinen Mokka-e saapuvat Suomeen. Tavara-autoissa sähköistyneet Vivaro-e, Zafira-e ja Combo-e avaavat uusia mahdollisuuksia myös tavara-autojen markkinassa, kertoo Petri Keskitalo LänsiAuton tiedotteessa 14.12.2020.

-           Petrin pitkä kokemus tuloksellisessa brändin rakentamisessa ja monikanavaisen markkinointiviestinnän johtamisessa tarjoavat erinomaisen lähtökohdan uuteen tehtävään. Vahvan osaamisen lisäksi hän on positiivinen, loputtoman energinen sekä tuloshakuinen. Olen iloinen saadessamme Petrin Opel-maahantuonnin tueksi, sanoo LänsiAuto Drive Oy:n toimitusjohtaja Petri Aarnio.

LänsiAuto-konserniin kuuluva LänsiAuto Drive Oy toimii Opelin maahantuojana Suomessa, Virossa, Latviassa ja Liettuassa. Yrityksen liikevaihto vuonna 2019 oli 155 miljoona euroa. LänsiAuto-konserni on yksi Suomen suurimmista autoilun ja liikkumisen palveluja tarjoavista toimijoista, jonka liikevaihto vuonna 2019 oli lähes 400 miljoonaa euroa.


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää