Valmet Automotive palkkaa 1000 uutta

Valmet Automotiven  rekrytointien taustalla on autojen ja akkujen tilausmäärien voimakas ja nopea kasvu.


Valmet Automotive käynnistää tuhannen tuotantotyöntekijän ja toimihenkilön rekrytoinnin, yhtiö kertoi tiedotteessaan 9.3.2021.

Rekrytoinnilla haetaan henkilöstöä sekä Uuteenkaupunkiin että Saloon ja sekä auton- että akunvalmistuksen tarpeisiin. Rekrytointien taustalla on autojen ja akkujen tilausmäärien voimakas ja nopea kasvu.

Rekrytoinnilla täydennetään henkilöstöä Uudenkaupungin auton- ja akunvalmistuksessa sekä Salon akunvalmistuksessa. Uudenkaupungin auton- ja akunvalmistuksen rekrytointitarve on 700 henkilöä ja Salon tarve akunvalmistukseen ja tukitoimintoihin on 300 henkilöä. Valmet Automotive hakee henkilöitä vakituisiin työsuhteisiin.

Haku sekä auton- että akunrakentajan tehtäviin tapahtuu Valmet Automotiven verkkosivujen kautta osoitteessa www.valmet-automotive.com. Nykytilanteessa rekrytointiin liittyvä kampanjointi keskitetään verkkoon eri digitaalisille alustoille. Valmet Automotive kouluttaa kaikki henkilöt tehtäviinsä.

Autonvalmistuksessa lisähenkilöstöä tarvitaan kaikille tuotanto-osastoille sekä logistiikkaan. Valmet Automotive tarjoaa autonrakentajaksi hakeville runsaasti tietoa muun muassa tehtävistä, asuin- ja harrastusmahdollisuuksista sekä Uudestakaupungista sivustolla www.autotehtaansankarit.fi.

Akunvalmistuksessa Salossa ja Uudessakaupungissa tehtäviä on avoinna akunrakentajille, logistiikkatehtäviin sekä laatuoperaattoreille. Lisäksi kummallekin akkutehtaalle haetaan tuotekehitykseen, testaukseen ja liiketoiminnan tukitehtäviin kymmeniä toimihenkilöitä. Akunrakentajille on julkaistu sivusto www.heippafossiilit.fi, jolta löytyy runsaasti tietoa muun muassa EV Systems-liiketoiminnasta sekä akkutehtaiden työtehtävistä ja toimipaikoista.

 

 

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Oma Säästöpankki Oyj:n toimitusjohtajaksi Karri Alameri

Kuva
Karri Alameri   Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp) hallitus on nimittänyt ekonomi, CEFA Karri Alameren yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Alameri aloittaa tehtävässään viimeistään 1.4.2025. Väliaikainen toimitusjohtaja Sarianna Liiri jatkaa tehtävässään Alameren aloitukseen saakka.   Karri Alamerellä (s. 1963) on vahva kokemus finanssialalla. Alameri siirtyy OmaSp:n palvelukseen Säästöpankkiryhmästä , jossa hän on toiminut toimitusjohtajana vuodesta 2022 lähtien. Tätä ennen hän on toiminut useissa vaativissa johtotehtävissä Säästöpankkiryhmässä, OP Ryhmässä ja Danske Bankissa. ”Käynnistimme uuden toimitusjohtajan hakuprosessin kesäkuussa ja olen erittäin tyytyväinen sen nopeaan etenemiseen ja lopputulokseen. Karri Alameri on ansioitunut finanssialalla ja nauttii laajaa luottamusta. Arvostamme erityisesti hänen vahvaa johtamisosaamistaan eri toimintaympäristö- ja markkinatilanteissa. Karri on paras mahdollinen valinta toimitusjohtajaksi ja ole
Lue lisää

Hanken vihkii kunniatohtoreita

Kuva
Tohtoripromootio Hankenin juhlasalissa . Kuva: Hankenin arkisto Kauppakorkeakoulu Hanken   Kauppakorkeakoulu Hanken vihkii 47 promovendiä ja 10 kunniatohtoria juhlallisessa promootiossa perjantaina 1. marraskuuta 2024. Kunniatohtoreita voi haastatella Hankenissa 31. lokakuuta 2024 järjestettävän tilaisuuden yhteydessä. Kunniatohtorit, jotka promovoidaan tieteellisten ansioiden perusteella Roderick Brodie, professori, Aucklandin yliopisto, Uusi-Seelanti Pitkästä ja menestyksekkäästä urasta johtavana markkinoinnin ja erityisesti suhdemarkkinoinnin tutkijana. Rochelle Dreyfuss, professori, New Yorkin yliopisto, Yhdysvallat Menestyksekkäästä tutkimuksesta immateriaalioikeuden alalla.   Lisa Ellram, professori, Miamin yliopisto, Yhdysvallat Laajasta tieteellisestä panoksesta kestävyyden ja toimitusketjun hallinnan analysointiin. Thomas Gehrig, professori, Wienin yliopisto, Itävalta Merkittävästä tieteellisestä panoksesta rahoitusmar
Lue lisää

Naisjohtajien osuus Suomessa kasvanut

Kuva
Suomalaisten naisjohtajien osuus nousi vuonna 2023 neljällä prosenttiyksiköllä vuoden 2022 osuudesta (36 %), selviää EVAn kokoamasta Lasikattomittarista.   Naisjohtajien osuus Suomessa kasvoi neljällä prosenttiyksiköllä vuonna 2023 edelliseen vuoteen nähden. Nyt neljä kymmenestä (40,0 %) suomalaisesta johtavissa tehtävissä työskentelevistä henkilöistä on naisia, ilmenee EVAn viidettä kertaa kokoamasta Lasikattomittarista.   Suomalaisten naisjohtajien osuus nousi vuonna 2023 neljällä prosenttiyksiköllä vuoden 2022 osuudesta (36 %), selviää EVAn kokoamasta Lasikattomittarista. Naisjohtajien osuuden kohentumisen taustalla on muun muassa naisten kohentunut työllisyysaste. EVA vertaili Lasikattomittarissa myös johtotehtävissä toimivien naisten osuuksia muihin kehittyneisiin talouksiin. Suomi on nyt tuoreimmassa tilastossa vertailumaiden seitsemäs. Tasa-arvomittarin kärjessä on Ruotsi, jossa naisjohtajia oli viime vuonna lähes 44 prosenttia.  
Lue lisää