Urakierto

Uuden työn voi löytää myös kesällä.   Uusia työmahdollisuuksia on tarjolla paljon myös kesällä. Työnhakupalvelu Duunitorin data kertoo, millä aloilla on eniten avoimia työpaikkoja. Moni ottaa taukoa työnhausta kesällä, koska luulee, että rekrytointeja ei tehdä lomakaudella. Uusia uramahdollisuuksia on kuitenkin tarjolla läpi kesän. Duunitorilta löytyy tällä hetkellä yli 23 000 työpaikkailmoitusta . Todellisuudessa avoimia työpaikkoja on vielä enemmän, sillä moni työnantaja hakee yhdellä ilmoituksella kymmeniä tai jopa satoja työntekijöitä. ”Jos ajatus työnhausta on mielessä, sitä ei kannata siirtää syksylle. Suosittelen lämpimästi tutustumaan tarjontaan ja hakemaan kiinnostavia paikkoja heti”, sanoo Duunitorin viestintäpäällikkö  Maiju Karhunen . Työnantajilta Karhunen toivoo suunnitelmallisuutta, jotta rekrytointiprosessit eivät jää roikkumaan lomien ajaksi. ”On tärkeää, että rekrytoinnit etenevät ja hakijat tietävät, missä mennään

Mitä opiskelijan on syytä ottaa huomioon kannettavan tietokoneen valinnassa?   Syksyllä alkaviin lukion, ammatillisen ja kolmannen asteen opintoihin tarvitaan kannettava tietokone. Millaisia ominaisuuksia opiskelijan on hyvä ottaa huomioon läppärin hankinnassa? Powerin tietotekniikan ja pelaamisen myyntipäällikkö Juha Kortelainen vinkkaa 9 kohtaa, joiden avulla voi kartoittaa tarpeisiin sopivan laitteen.   1. Tarkista opiskelupaikan minimivaatimukset Opintojen kannalta tärkeät ominaisuudet voivat vaihdella sen perusteella, minkä koulusasteen opintoihin laitetta ollaan hankkimassa. Opiskelupaikan varmistuttua kannattaa tutustua oman koulun vaatimuksiin. Etenkin kolmannen asteen koulut listaavat usein minivaatimuksensa verkkosivuillaan opiskelukäyttöön tarvittaville laitteille.  Lukiokäyttöön tulevien kannettavien vaatimuksena kaikkialla Suomessa on sähköisen koejärjestelmän, Abitin yhteensopivuus. Power testaa kaikki valikoiman kannettava

Uudelle työntekijälle kannattaa kertoa palkkalaskelman saloista, eläkkeen kertymisestä, työelämän vakuutuksista sekä hänen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työyhteisön jäsenenä.   Uusi työntekijä, kuten esimerkiksi kesätyöntekijä, pääsee parhaiten sisään työelämään, kun hänet perehdytetään huolellisesti tehtäviinsä. Se on työnantajan velvollisuus ja työntekijän etu.   Uudelle työntekijälle kannattaa kertoa palkkalaskelman saloista, eläkkeen kertymisestä, työelämän vakuutuksista sekä hänen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työyhteisön jäsenenä. ”Perehdyttämisessä on tärkeää huomioida, että nuorta kesäapulaista voivat askarruttaa asiat, jotka vuosien työkokemuksen jälkeen tuntuvat itsestäänselvyyksiltä. Hiljainen tieto ei siirry äänettä, vaan työsuhteesta, työtavoista ja hyvistä käytännöistä pitää puhua.”, muistuttaa Ilmarisen henkilöstöpäällikkö Eija Kärenaho .   Tutustu artikkeliin Ilmarisen sivuilta   Lähde: Ilmarinen 26.7.

Nokian Renkaat eli Nokian Tyres on viimeisin esimerkki pörssiyhtiöstä, joka rekrytoi toimitusjohtajan maailmalta. Nokian Renkaat kertoi aiemmin heinäkuussa, että yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi nimitetään italialainen Paolo Pompei. Kuva: Nokian Renkaat   Toimitusjohtajien rekrytointi ulkomailta on yleistynyt suomalaisissa pörssiyhtiöissä. Asiasta kertoo Helsingin Sanomat 25.7.2024. Ulkomaisten toimitusjohtajien osuus suomalaisissa pörssiyhtiöissä on kasvanut jatkuvasti vajaan kymmenen vuoden aikana. Pelkästään pörssin ”Top 25 -yhtiöiden” eli eniten vaihdettujen 25:n yhtiön toimitusjohtajista yhdeksän eli yli kolmasosa on ulkomaalaisia. Kaikkiaan ulkomainen toimitusjohtaja on 21:ssa pörssin päälistan yhtiössä eli noin 16 prosentilla yhtiöistä , kun vuonna 2017 ulkomaalaisia toimitusjohtajia oli 11 eli yhdeksän prosenttia kaikista pörssin päälistan toimitusjohtajista. Toinen viime aikoina yleistynyt trendi pörssiyhtiöissä on toimitu

Paolo Pompei   Paolo Pompei on nimitetty Nokian Renkaat Oyj:n toimitusjohtajaksi. Pompei aloittaa tehtävässä 1.1.2025 mennessä. Jukka Moisio jatkaa yhtiön toimitusjohtajana Pompein aloitukseen saakka. Paolo Pompeilla (1971, Italian kansalainen) on vahva kokemus rengastoimialalta. Hänen viimeisin tehtävänsä oli Yokohama TWS :llä, aikaisemmin Trelleborg Wheel Systems, jossa hän työskenteli toimitusjohtajana vuodesta 2017. Tätä ennen Pompeilla on ollut useita johtotason tehtäviä Trelleborg Groupilla mukaan lukien Agricultural tires -liiketoimintayksikön liiketoimintajohtajan tehtävä. Aikaisemmin urallaan Pompei on työskennellyt Pirellillä . Pompei on Euroopan rengas- ja kumiteollisuuden valmistajien yhdistyksen hallituksessa. Pompeilla on maisterin tutkinto kansainvälisestä kaupasta sekä opintoja liiketaloudessa ja johtamisessa. “Olen erittäin iloinen siitä, että Paolo Pompei aloittaa Nokian Renkaiden johdossa“, sanoo Jukka Hienonen , Nokia

Suomen rekrytointinäkymät eri toimialoilla heinä-syyskuussa 2024. Suluissa edellisen vuosineljänneksen luku.   Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi heinä-syyskuulle 2024 on +22 prosenttiyksikköä.  Laskua edellisestä vuosineljänneksestä on 1 prosenttiyksikköä.  Suomen työnantajien työllistämisaikeet ovat jämähtäneet edellisen kvartaalin tasoille ollen kuitenkin vielä globaalin keskiarvon (+22) kanssa samassa linjassa. Tutkimuksen kysely on tehty huhtikuussa (1.-30.4.2024).     Suomalaisten työnantajien varovaisuus työllistämisaikaisessa on seurausta epävarmuudesta, jossa taustalla huolet liittyen taloudelliseen ja poliittiseen tilanteeseen. ” Työllistämisodotukset ovat hyvin linjassa Suomen talousennusteiden kanssa. Suomen talous supistuu myös kuluvana vuonna ja markkinoiden elpymiseen liittyy epävarmuutta. Toisaalta hidastuva inflaatio, odotukset korkojen laskusta sekä vientiteollisuuden parantuneet näkymät

Nora Steiner-Forsberg   Wärtsilä nimittää Nora Steiner-Forsbergin lakiasiainjohtajaksi ja Wärtsilän johtokunnan jäseneksi. Kari Hietanen jatkaa Wärtsilän johtokunnan jäsenenä sekä yhteiskuntasuhteista ja kestävästä kehityksestä vastaavana johtajana. Wärtsilä nimittää  Nora Steiner-Forsbergin  (50), OTK, Master of European Law (College of Europe), lakiasiainjohtajaksi vastuualueenaan lakiasiat ja compliance. Hänestä tulee myös Wärtsilän johtokunnan jäsen. Steiner-Forsberg siirtyy Wärtsilälle Fortumista, jossa hän toimii lakiasiainjohtajana ja on Fortumin johtoryhmän jäsen. Tätä ennen Steiner-Forsberg on työskennellyt johtavissa lakiasiaintoimistoissa Helsingissä ja Brysselissä. Hän on työskennellyt laajasti   kansainvälisessä liiketoiminnassa, ja hän on kokenut laki- ja compliance -organisaatioiden johtaja. Nora Steiner-Forsberg aloittaa tehtävässään viimeistään 1.4.2025. “Toivotan Noran lämpimästi tervetulleeksi Wärtsilän tiimiin