Urakierto

Miimu Airaksinen   Antti Nummi Miimu Airaksinen nimitetty kehitysjohtajaksi ja Antti Nummi kaupalliseksi johtajaksi SRV Yhtiöt Oyj:ssä Tekniikan tohtori Miimu Airaksinen , 48, on nimitetty SRV Yhtiöt Oyj:n kehitysjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 2.9.2021 alkaen. SRV Yhtiöt Oyj:n liiketoiminnan kehittämisestä vastaava johtaja, YTM, Antti Nummi , 49, on nimitetty kaupalliseksi johtajaksi 2.9.2021 alkaen, ja jatkaa yhtiön johtoryhmän jäsenenä. Nimitykset vahvistavat SRV:n helmikuussa julkaistun, elinkaariviisaaseen rakentamiseen perustuvan strategian täytäntöönpanoa. Airaksinen on viimeksi toiminut RIL ry:n toimitusjohtajana, VTT:llä tutkimusprofessorina ja useissa muissa tehtävissä, sekä Optiplan Oy:n tutkimus- ja kehitysyksikön vetäjänä. Hän toimii myös useissa, erityisesti energiatehokkuuteen ja kestävään rakentamiseen liittyvissä hankkeissa ja luottamustehtävissä Suomessa ja globaalisti. ”Miimu Airaksinen

Mats Liedholm   Mats Liedholm, Fazer Lifestyle Foodsin ja Fazer Ruotsin nykyinen toimitusjohtaja, siirtyy marraskuun alussa kokoaikaisesti Fazer Ruotsin toimitusjohtajaksi. ”Fazerin aseman vahvistaminen Ruotsin markkinoilla on keskeinen strateginen tavoitteemme, jonka saavuttaminen vaatii täyden huomiomme. Siksi Mats Liedholm siirtyy kokoaikaiseksi Fazer Ruotsin toimitusjohtajaksi”, Fazer-konsernin konsernijohtaja Christoph Vitzthum linjaa. Fazer Ruotsin toimitusjohtajana Mats vastaa muun muassa Fazerin kokonaisvaltaisen aseman vahvistamisesta Ruotsin kuluttajatuotemarkkinoilla. Hän tulee tekemään läheistä yhteistyötä kaikkien Fazerin liiketoiminta-alueiden kanssa luodakseen entistä paremmat edellytykset Fazerin yhtenäiselle toiminnalle ja vuoropuhelulle ruotsalaisten asiakkaiden, kaupan yhteistyökumppaneiden sekä muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Fazer Ruotsin toimitusjohtajana Mats raportoi Fazer-konsernin konsernijohtajalle, Chr

Jos me haluamme varmistaa talouskasvun, hyvinvointipalvelut ja elintason, meidän ainoa mahdollisuutemme on helpottaa työhön johtavaa maahanmuuttoa monin eri tavoin – ja nopeasti, sanoo Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja  Minna Helle .   Teknologiateollisuus tarvitsee kymmenen vuoden sisällä 130 000 uutta osaajaa – vuosittain noin 13 300 –, kertoo tuore tekoälyn avulla laajasti analysoitu sekä yritysten näkemyksistä koottu osaajatarveselvitys. Ikääntyvän Suomen osaajapula uhkaa romuttaa teollisuuden digivihreän uudistumisen mahdollistaman talouskasvun ja hyvinvoinnin ylläpidon. Teknologiateollisuudessa työskentelee 317 000 työntekijää, joten 130 000 uuden osaajan tarve on hurja tavoite. Jos se ei toteudu, Suomen teollisuuden digivihreän uudistumisen mahdollistama, kestävä talouskasvu jää toteutumatta. Tilannetta pahentaa lisäksi se, että osaajatarpeita on myös muilla aloilla eikä oppilaitoksista valmistu tarpeeksi osaajia. Teknolo

Joy Wolfram. Kuva: Daniel Hubert   Suomi-Seura ry on valinnut Vuoden ulkosuomalaiseksi 2021 apulaisprofessori Joy Wolframin. Yhdysvalloissa asuva nanotieteilijä kehittää tutkimusryhmänsä kanssa uusia hoitokeinoja syöpään ja muihin vakaviin sairauksiin. Saamme kiittää nanoteknolgiaa myös COVID-19 RNA-rokotteesta. Wolfram toimii apulaisprofessorina Floridan Mayo -klinikalla.   Joy Wolfram on julkaissut kuutisenkymmentä tieteellistä julkaisua ja saanut yli 30 akateemista kunniamainintaa. Yhdysvaltalainen talouslehti Forbes valitsi hänet vuonna 2019 maailman lupaavimpien alle 30-vuotiaiden terveysalan vaikuttajien listalle. ”Suomi-Seura haluaa valinnalla kunnioittaa Tutkitun tiedon -teemavuotta 2021. Haluamme myös kiinnittää huomiota ulkosuomalaisuuden moninaisuuteen ja vähemmistöjen rooliin. Joy Wolfram on erinomainen esimerkki siitä, että ulkosuomalaisten keskuudessa on erittäin korkeaa osaamista ja asiantuntemusta”, ylistää Suomi-Seuran

Risto Kauppinen on aikaisemmin työskennellyt useissa johtotason talous- ja järjestötehtävissä. Edellisessä työssään hän toimi pitkään Akavan järjestö- ja talousjohtajana ja sitä ennen Salibandyliigan toimitusjohtajana.   Suomen Jääkiekkoilijat ry ( SJRY ) on valinnut uudeksi toiminnanjohtajakseen KTM Risto Kauppisen. Hän aloittaa tehtävässä 2. e lokuuta 2021 . Kauppinen on aikaisemmin työskennellyt useissa johtotason talous- ja järjestötehtävissä. Edellisessä työssään hän toimi pitkään Akavan järjestö- ja talousjohtajana ja sitä ennen Salibandyliigan toimitusjohtajana. Kauppinen kokee toiminnanjohtajan tehtävän hyvänä jatkumona aikaisempaan uraansa. ”Lähden tähän työhön vahvalla motivaatiolla. Tuon mukanani paljon kokemusta palkansaajien työelämän turvan sekä jäsentyytyväisyyden kehittämisestä. Vaikka haasteita varmasti riittää, olen enemmän kuin valmis kehittämään yhdistystä vahvemmaksi jääkiekkoilijoiden etujen valvojaksi ja vaikuttaja

Alalla poikkeuksellisen mittava rekrytointikampanja pohjaa K-Auton kasvutavoitteisiin .   K-Auto rekrytoi runsaan vuoden aikana arviolta 130 uutta automyyjää tukeakseen kasvustrategiaansa. Työtehtäviä avautuu K-Auton toimipisteisiin eri puolelle Suomea, ja noin kolmasosa niistä täytetään välittömästi. Tehtävien houkuttelevuutta lisää erittäin kilpailukykyinen palkka.     Alalla poikkeuksellisen mittava rekrytointikampanja pohjaa K-Auton kasvutavoitteisiin ja haluun panostaa alan parhaaseen asiakaskokemukseen niin uusien autojen, vaihtoautojen kuin kokonaisvaltaisten autoilun palvelujen suhteen. ”Emme edellytä aikaisempaa autoalan kokemusta, vaan etsimme mukaamme myynnin ammattilaisia, sellaiseksi haluavia tai vaikkapa alanvaihtoa pohtivia – tärkeintä on aito kiinnostus asiakaspalvelu- ja myyntityöhön. Ala ja automyyjän työnkuva ovat mielenkiintoisessa muutoskohdassa, ja työvälineet digitalisoituvat. K-Auto tulee kouluttamaan kaikki uudet

Miesvaltainen autokauppa kaipaa entistä enemmän myös naismyyjiä.   Autoliikeketju Jarmo Rinta-Jouppi Oy : n työntekijätilastojen mukaan koko henkilöstöstä 84 % on miehiä ja loput 16 % naisia. Automyyjän tehtävissä työskentelee 109 henkilöä ympäri Suomen, joista noin 94 % on miehiä ja ainoastaan 6 % naisia. Elokuun loppupuolella kerätty tilasto kertoo karua faktaa autokaupan myyjien sukupuolijakaumasta. ”Autokauppa on henkilöstörakenteeltaan hyvin miesvaltainen ala ja avoinna oleviin automyyjän tehtäviin saadaan turhan vähän hakemuksia naispuolisilta henkilöiltä. Haluamme jatkuvasti etsiä uusia keinoja tilanteen vakauttamiseksi, sillä kokemuksemme naismyyjistä ovat olleet ainoastaan positiivisia” , toteaa J. Rinta-Joupin myyntijohtaja Markku Ala-Hakuni . Jarmo Rinta-Jouppi Oy:n kasvu lyhyellä aikavälillä on ollut vauhdikasta. Suomen suurimpiin kuuluva autoliikeketju avaa jo 18. toimipisteensä Jyväskylään syyskuussa,

Riikka Kouhi   Tekir Oy:n hallitus on nimittänyt Riikka Kouhin yhtiön toimitusjohtajaksi alkaen 15.8.2021. Tekirin nykyinen toimitusjohtaja Mikko Hämeenniemi siirtyy yhtiön hallituksen päätoimiseksi neuvonantajaksi jatkaen myös asiakastyötään.    ”Riikka Kouhi on tehnyt erinomaista työtä Tekirissä monissa tehtävissä ja viimeksi varatoimitusjohtajana. Hän on loistava ihmisten johtaja ja asiakkaiden tarpeiden intohimoinen ymmärtäjä. Riikka tuntee Tekirin, ja Tekir tuntee hänet. Uskon, että Riikka jatkaa hienosti Mikon työtä ja vie Tekirin palveluja uusille kasvun alueille ja asiakkaiden strategian ytimiin” hallituksen puheenjohtaja Harri Saukkomaa sanoo. ”Otan Tekirin toimitusjohtajan tehtävät vastaan suurella innolla. Luotan vahvasti siihen, että yhdessä koko tiimin kanssa pystymme Mikon johdolla luodulta vahvalta pohjalta jatkamaan Tekirin kasvua ja kehitystä viestinnän kokonaisvaltaisena kumppanina.  Haluan, että puoleemme käännytään j