Urakierto

Miranda Nanhed   Miranda Nanhed aloittaa 15. maaliskuuta urheiluketju Stadiumin Purchase & Categoryn Buying Directorina. Miranda on toiminut viimeksi Babyshop -konsernin hankintapäällikkönä. Mirandalla on runsaasti tietoa ja asiantuntemusta ostotyöstä. Lisäksi hän pyrkii kehittämään ja haastamaan toimintaamme siten, että toimituksemme ovat huippuluokkaa. – Mirandalla on pitkä kokemus hankinnoista ja siitä, miten niitä toteutetaan järjestelmällisesti. Stadiumilla nyt tapahtuvan kehityksen myötä Purchase & Category -työn yleisjohto tulee näyttämään toisenlaiselta. Miranda tuo työhön kokemuksensa ja osaamisensa. Meillä on nykyisin P&C-organisaatio, joka hallitsee urheilukaupan, tuotevalinnat, muotoilun ja tuotannon. Vahvistamme nyt johtotoimintoja tulevaisuutta ajatellen, Stadiumin toimitusjohtaja Magnus Wåhlander kertoo. – Stadium on upea tuotemerkki. Odotan innolla, että pääsen jatkamaan sen rakentamista yhdessä asiantuntevan

Saana Rotkirch   Saana Rotkirch aloittaa 1. maaliskuuta urheiluketju Stadiumin Head of Store Operations -tehtävissä Suomessa. Saanalla on vankka kokemus vähittäiskaupasta. Viimeksi hän on työskennellyt Suomen Specsaversilla Retail Operations Managerina ja tukenut 50:tä franchise-myymälää. – On hienoa toivottaa Saana tervetulleeksi tiimiin. Saanalla on kokemusta vähittäiskaupasta, joka on sekä muuttunut että kehittynyt erittäin nopeasti viime vuosina. Kokemuksellaan ja johtajuudellaan Saana täydentää jo nyt vahvaa ja menestyksekästä Stadium Finland -tiimiä, Stadiumin GM Magnus Wåhlander sanoo. – Olen todella iloinen päästessäni mukaan näin kokeneeseen tiimiin. Se tuntuu uudelta ja jännittävältä, vaikka kyse on edelleen vähittäiskaupasta. Yrityksen missio urheilun tarjoamisesta kaikille on upea. Tunnen itseni etuoikeutetuksi päästessäni osaksi Stadiumia ja sitä energiaa, jonka olen aiemmin saanut kokea asiakkaana, Saana toteaa. Stadium

Brexit ei vaikuta Suomessa Helsingin yksityisessä kauppakorkeakoulussa HELBUSissa ( Helsinki  School of Business ) suoritettavien englantilaisten tutkintojen hintoihin.   Brexit ei vaikuta Suomessa Helsingin yksityisessä kauppakorkeakoulussa HELBUSissa ( Helsinki  School of Business ) suoritettavien englantilaisten tutkintojen hintoihin. Asiasta kertoo Helbusin toimitusjohtaja Kari Jääskeläinen oppilaitoksen tiedotteessa, joka on päivätty 29.12.2020.   Suomalaisessa mediassa on ollut viimeaikoina uutisia Britannian hallituksen päätöksestä nostaa englantilaisten yliopistojen lukukausimaksuja. Tämä korotus ei tule vaikuttamaan HELBUSissa suoritettavien tutkintojen hintoihin. University of Northampton on vahvistanut HELBUSille, että koska tutkinnot suoritetaan Britannian ulkopuolella, ei Britannian hallituksen päätös nostaa lukukausimaksuja vaikuta HELBUSissa suoritettavien tutkintojen hintoihin. Toki lukukausimaksujen suuruut

  TE-toimistojen listoilla oli viime vuoden lopussa työttömiä työnhakijoita 99 700 enemmän kuin vuotta aiemmin. Lomautettuja oli 68 900 enemmän. Uutta työttömyyttä on paljon, mutta uusia työmahdollisuuksiakin on. Isoimmat kasvualat ovat asennus- ja huoltotyöt, kaupan ala sekä sosiaaliala ja terveydenhoito. Työpaikkojen määrä kasvoi noilla aloilla viime vuonna liki 3000:lla. Erityisesti noilla aloilla tarvitaan siis lisää työntekijöitä. Koko työmarkkinoillekin kuluvan vuoden ennuste on lupaava. Oikotie Työpaikat arvioi, että vuonna 2021 työpaikkailmoitusten kokonaismäärä nousee viime vuodesta, mutta jää noin -10 prosentin päähän vuoden 2019 tasosta.   Kun Suomessa on nyt paljon uutta työttömyyttä, on tärkeää huomioida, mistä työttömäksi jääneille voi jo nyt löytyä uusi työ. Paikoin koronavuosi 2020 myös lisäsi työpaikkoja verrattuna vuoteen 2019.   – Avoimien työpaikkojen määrä kasvoi eniten asennus- ja huoltotöissä, kaupan alalla sekä sosiaalialalla ja terveydenho

Nora Elers   Nora Elers on valittu EK:n viestintäjohtajaksi nykyisen viestintäjohtajan vanhempainvapaan ajaksi. Elers työskentelee tällä hetkellä EK:n suurimman jäsenliiton, Teknologiateollisuus ry:n viestinnästä ja yhteiskuntasuhteista vastaavana johtajana. Sijaisuus toteutetaan liittoyhteisön sisäisenä työkiertona. Elers aloittaa tehtävässä 29.3.2021. Hän vastaa EK:n viestinnän johtamisesta ja toimii viestintätiimin esihenkilönä. - On hienoa saada Noran kaltainen ammattilainen työkiertoon tiimiimme. Uskon, että työkierto liittoyhteisön sisällä lisää entistä enemmän ymmärrystä eri alojen merkityksestä ja tuo lisää vaikuttavuutta koko elinkeinoelämälle, EK:n toimitusjohtaja  Jyri Häkämies  sanoo.  - Minulle tarjoutui yllättävä ja hieno mahdollisuus oppia uutta, kun EK tarvitsi viestintäjohtajaa nykyisen johtajan vanhempainvapaan ajaksi. Askel uuteen ei kuitenkaan ole askel tuntemattomaan: EK on elinkeinoelämän puolesta puhuva vaikuttaja

Maria Hekkala   Maria Hekkala, s. 1978, BBA, on nimitetty HOK-Elannon uudeksi henkilöstöjohtajaksi ja hän on aloittanut tehtävässään 1.1.2021. Maria Hekkala on henkilöstöjohtajana HOK-Elannon johtoryhmän jäsen ja hän raportoi toimitusjohtaja Veli-Matti Liimataiselle. Marian edeltäjä, HOK-Elannon henkilöstöjohtajana vuodesta 1996 toiminut Antero Levänen jäi eläkkeelle 31.12.2020. Maria Hekkala siirtyi HOK-Elantoon päivittäistavarakauppaketju Lidlistä, jossa hän toimi erilaisissa liiketoiminnan asiantuntija- ja johtotehtävissä 13 vuoden ajan. Viimeisimpänä Hekkala työskenteli Lidl Suomen henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä vuodesta 2016. Maria Hekkala on työskennellyt myös S-ryhmään kuulumassa Koillismaan Osuuskaupassa 1997-1998. Koulutukseltaan Hekkala on BBA (Bachelor of Business Administration) Helsingin kauppakorkeakoulusta. – Hyvinvoiva, osaava ja työhönsä tyytyväinen henkilöstö on kaiken toimintamme keskiössä ja tätä tukee hyvä

Lara Saulo   Lara Saulo on nimitetty Fazer Leipomot -liiketoiminta-alueen johtajaksi 1.3.2021 alkaen. Lara Saulo tuli Fazerille 2017 ja aloitti tehtävässä Executive Vice President, Group Transformation. Vuodesta 2019 lähtien hän on työskennellyt tehtävässä EVP, People & Transformation. Uudessa roolissaan Lara Saulo jatkaa Fazer-konsernin johtoryhmän jäsenenä ja vastaa edelleen konsernin Transformation-toiminnoista. Prosessi uuden henkilöstöjohtajan nimittämiseksi aloitetaan välittömästi.   Fazer Leipomot -liiketoiminta-alue koostuu neljästä liiketoimintayksiköstä, Fazer Leipomot Suomi, Fazer Leipomot Ruotsi, Fazer Leipomot Venäjä ja Fazer Leipomot Baltia, jotka kaikki raportoivat Lara Saulolle.    ”Fazerilla on merkittäviä mahdollisuuksia kehittää leipomotoimintaamme kaikilla markkinoilla. Lara Saulo on kokenut johtaja, hänellä on vahvaa transformaatio-osaamista ja hän sopii hyvin johtamaan tätä mielenkiintoista liiketoimintaa. Minul

Camilla Backman on maaliskuusta 2020 lähtien ollut lähes kokonaan etätöissä. Kuva: Henriikka Seppälä   Neljä siperianhuskya päättää aamulenkkinsä emäntänsä kanssa espoolaisen rivitalon pihaan. Camilla Backman on tuota pikaa valmis aloittamaan työpäivänsä LähiTapiolan asiakkuuspäällikkönä.    ”Normaalitilassa tein enimmäkseen töitä toimistolla ja silloin tällöin etänä. Nyt olen ollut maaliskuusta lähtien lähes kokonaan etätöissä. Olen käynyt toimistolla kaksi tai kolme kertaa tänä aikana.”   "Minulla on kirjoituspöytä olohuoneessa, jossa teen suurimman osan työstä. Välillä istun kuitenkin rennommin sohvalla ja kesällä tein töitä myös terassilla. Mikäli avomieheni on myös kotona töissä, istuu hän keittiössä. Etätyö on mahdollistanut molempien työskentelyn myös mökiltä, mikä on ollut mukavaa vaihtelua."   "Koska teen töitä läppärillä, suurempia järjestelyjä ei ole tarvinnut. Kotona on netti, yhteys pelaa jotain häiriöitä lukuu

Autokauppaketju Autokeskus tekee leijonanosan Aro-Yhtymä -konsernin liikevaihdosta.   DI Markku Järvinen on nimitetty Autokeskus Oy:n ja Katepal Oy:n hallitusten puheenjohtajaksi sekä Aro-Yhtymä Oy:n toimitusjohtajaksi 1.1.2021 alkaen. Kalevi Aro jatkaa Aro-Yhtymä Oy:n hallituksen puheenjohtajana.   Markku Järvinen on Helena Aron puoliso, ja hän on toiminut sekä Aro-Yhtymän että sen tytäryhtiöiden Autokeskuksen ja Katepalin hallitusten jäsenenä kesäkuusta 2016 alkaen.   - Markku on jo pitkään ollut luonteva osa perhettämme ja olen iloinen, että perheen sisältä löytyy aitoa mielenkiintoa ja vahvaa osaamista viedä isäni perintöä eteenpäin, Kalevi Aro kertoo.   - Tunnen Aro-Yhtymän hyvin ja olen innoissani uudesta roolistani yhtiössä. Sekä Autokeskuksessa että Katepalissa on erinomaista osaamista. Nyt tapahtuva muutos tarkoittaa jatkuvuutta yhtiön toiminnassa, Markku Järvinen sanoo.   Järvinen siirtyy Aro-Yhtymä-konsernin palve

  1. Päivitä osaamisesi Mitä ajantasaisempaa osaamisesi on, sitä varmemmin työllistyt. Pysähdy siis tarkastelemaan kriittisesti omaa ammattitaitoasi. Hallitsetko työpaikoilla käytössä olevat laitteet ja ohjelmistot? Jos et, miten suhtaudut niiden käytön opiskelemiseen? Entä tiedätkö, mitä alallasi on meneillään, mitkä ovat ammatin uusimmat tuulet ja mistä kentällä kohistaan? Jos sinulla on kokemusta ja näkemystä ja olet lisäksi kiinnostunut alasi kehityksestä, olet vahvoilla työnhaussa. Tässä artikkelissamme TE-toimiston urapsykologit haastavat käsitystä ikäsyrjinnästä. Haastattelemamme urapsykologit näkevänsä työssään, että myös yli viisikymppisiä palkataan ja pohtivatkin, onko ikäsyrjintä niin yleistä kuin mediassa annetaan ymmärtää. ”Joskus ikää merkittävämpi syy siihen, ettei henkilö työllisty, voi löytyä esimerkiksi osaamisesta”, urapsykologi Liisa Jaakkonen sanoo artikkelissa. Seuraa siis aktiivisesti oman ammattialasi medioita, esimerkiksi some-kanavia, a