Urakierto

Markus Haupt   S eat in ja C upra n toimitusjohtajaksi on nimitetty Markus Haupt . Tämä nimitys tulee yhtiön mukaan tärkeällä hetkellä, sillä C upra jatkaa kasvuaan volyymin, markkinoiden ja malliston osalta ennen C upra Ravalin lanseerausta .   Yli 20 vuoden kokemus Volkswagen-konsernista eri maissa ja tehtävissä – uransa SEATilla aloittanut Haupt on tuotannon, logistiikan ja strategisen johtamisen asiantuntija, mikä tekee hänestä ihanteellisen valinnan tehtävään . Seuraten väliaikaista kauttaan Haupt keskittyy edelleen yhtiön sähköistämisen vauhdittamiseen, CUPRAn eksponentiaalisen kasvun ylläpitämiseen ja SEAT-brändin uudistamiseen , alkaen uudistuneiden SEAT Ibiza - ja Arona-mallien maailmanensi-illasta . Tuotannosta ja logistiikasta vastaavana varatoimitusjohtajana Haupt on johtanut yhtiön sähköistämistä, mukaan lukien 3 miljardin euron investoinnin Martorellin tehtaaseen , ja ollut keskeisessä roolissa uraauurtavass...

Hesburgerin Ieva Salmela on ihmisläheisin johtaja 2025. Kuva: Antton Jylkäs   Hesburgerin kansainvälisen viestinnän ja markkinoinnin johtaja Ieva Salmela on valittu vuoden ihmisläheisimmäksi johtajaksi HumanPower25 -kilpailun yli 250 henkilöä työllistävien yritysten sarjassa. Lisäksi Hesburger sijoittui ihmisläheisimpien työpaikkojen kuuden parhaan joukkoon.   Työelämän ihmisläheisimpiä toimijoita palkittiin eilen 27.11.2025 järjestetyssä HumanPower25-gaalassa Helsingissä. Hesburger nousi finaaliin kahdessa kategoriassa yli 250 henkilöä työllistävien organisaatioiden sarjassa: Ihmisläheisin johtaja ja ihmisläheisin työpaikka . Hesburgerin kansainvälisen viestinnän ja markkinoinnin johtaja Ieva Salmela valittiin vuoden ihmisläheisimmäksi johtajaksi. Kategoriassa palkittiin johtajia, jotka näyttävät suuntaa ihmislähtöiselle johtamiselle . Tuomariston mukaan he tukevat ihmisten kasvua ammatillisesti ja henkilökohtaisesti, kohtaava...

Etätyö on nyt käytännössä kuollut ja kuopattu, ja se on jatkossa vain harvojen erikoisasiantuntijoiden etuoikeus, sanoo maailman johtavan rekrytointiyrityksen Randstadin toimitusjohtaja Sander van ’t Noordende . Kuva: Randstad   Kelan uusi etätyölinjaus aiheutti Suomessa kohun marraskuussa. Uuden linjauksen mukaan työntekijät joutuisivat jatkossa työskentelemään yhden päivän viikossa tai neljä kertaa kuukaudessa konttorilla, kun tätä ennen suositus oli 1–5 lähityöpäivää kuukaudessa.   Useille kansainvälisten yritysten työntekijöille Kelan uusi väljä etätyölinjaus olisi poikkeuksellista luksusta, koska suuryrityksissä on jo palattu etätöistä takaisin toimistolle ja monissa vieläpä vähintään viitenä päivänä viikossa. Vuonna 2020 koronaepidemian vuoksi yleistynyt etätyö on nyt käytännössä kuollut ja kuopattu, ja etätyö tai hybridityö on jatkossa vain harvojen erikoisasiantuntijoiden etuoikeus, sanoi maailman johtavan rekrytointiy...

Minisarjan pääosissa nähdään Juha Kukkonen ja Ronja Keiramo .   YTK julkaisee episodimaisen minisarjan, jonka takana on palkittuja tekijöitä. Lempeän humoristisen sarjan viestin pohjalla on tutkittua tietoa nuorten aikuisten taloudellisen varautumisen sudenkuopista.   P erjantaina 12.12.2025 ensi-iltansa saa nut kolmiosainen Ihan kassalla -minisarja keskittyy elämäniloisen ja huolettoman Sannin ( Ronja Keiramo ) ja hänen välittävän mutta alati huolestuneen isänsä ( Juha Kukkonen ) väliseen suhteeseen.   Perhesuhteista ei tilannekomediaa puutu, kun Sanni elää huolettomasti hetkessä isän varautuessa jatkuvasti pahimpaan. Sannilla on itsevarmuutta ja karismaa, mutta toisaalta tylsän oloiset aikuisasiat jäävät häneltä huomioimatta, mikä aiheuttaa kiperiä tilanteita.    Lempeää satiiria nuorten tavoittamiseksi   Sarjan taustalla on tarve kertoa nuorille aikuisille työttömyysturvan pe...

Maria Mroué   Maria Mroué   on nimitetty Metsä Groupin viestintä- ja brändijohtajaksi (VP, Group Communications and Brand). Hän aloittaa tehtävässään 1.3.2026 ja raportoi sidosryhmäsuhteista vastaavalle johtajalle Tomi Salolle . Maria Mroué siirtyy Metsä Groupin palvelukseen pientalorakennusyhtiö DENin markkinointi-, viestintä- ja vastuullisuusjohtajan tehtävästä. Hän on aiemmin työskennellyt viestinnän johtotehtävissä mm. Messukeskuksessa ja Finnairilla sekä toiminut viestinnän ammattilaisten järjestön ProComin puheenjohtajana. Lähde:   Metsä Group 18.12.2025  

Yritysten itsesääntelyn ja vastuullisuuden Legal Counsel Erika Leino Keskuskauppakamarista sanoo haastavan tilanteen asuntomarkkinoilla heijastuvan myös välittäjäkokelaiden määriin. Kuva: Elmo Eklund   Vuonna 2025 Suomessa laillistettiin 175 uutta kiinteistövälittäjää (LKV) ja 36 vuokrahuoneistojen välittäjää (LVV). Sekä osallistujia että hyväksytysti kokeen läpäisseitä oli hieman vähemmän kuin edellisvuonna. Huono markkinatilanne näkyy myös kokelasmäärissä.   LKV-kokeeseen osallistui kuluvan vuoden aikana 517 ja LVV-kokeeseen 76 kokelasta. Hyväksytysti LKV-kokeen suoritti 34 prosenttia ja LVV-kokeen 47 prosenttia kokelaista. Yritysten itsesääntelyn ja vastuullisuuden Legal Counsel Erika Leino Keskuskauppakamarista sanoo haastavan tilanteen asuntomarkkinoilla heijastuvan myös välittäjäkokelaiden määriin. ”Kokelaiden määrä on pysynyt todella matalana muutaman vuoden ajan, eikä asuntokauppojen pieni piristyminen ole vielä näky...

Nyt haetaan ahkerasti harjoittelupaikkoja ja kesätöitä. Kuva: Insinööriliitto   Kesätyöpaikan saaminen oli opiskelijoille viime vuonna vaikeampaa kuin edellisenä kesänä. Mediaanipalkka kuitenkin nousi, ja palkkatilanne otettiin huomioon uusissa palkkasuosituksissa.   Työpaikan sai viime kesänä 69 prosenttia kyselyyn vastanneista tekniikan alan opiskelijoista, selviää Insinööriliiton opiskelijatutkimuksesta. Opiskelijat kokivat työpaikan löytämisen vaikeammaksi kuin muutamana edellisenä kesänä, ja viime vuotta harvempi oli päässyt oman alan töihin. – Vaikka työpaikkoja haettiin kiivaasti ja moni koki paikan saamisen vaikeaksi, suurin osa kuitenkin löysi kesätöitä, ja suurimmalla osalla ne liittyivät tekniikan alaan, sanoo Insinööriliiton tutkija Paula Pesonen . Vastaajat pitivät kesätyötä hyödyllisenä tulevan uransa kannalta. – Kesätyöpaikat ovat nuorille ja alanvaihtajille tärkeä askel uuden työuran alussa. Ilman alustavaa a...