Urakierto

Rami Kittilä   A stara Northern Europe on nimittänyt astara Finlandin Kia Brand Director Rami Kittilän astara Swedenin Country Directoriksi. Kittilä raportoi uudessa tehtävässään astara Northern Europen toimitusjohtaja Miska Tammelinille . “Rami Kittilä on tehnyt loistavaa työtä Kian parissa Suomessa ja mikä hienointa, pystymme hyödyntämään Ramin osaamista myös Ruotsissa. astara Sweden saa Ramista esimerkillisen joukkuepelaajan, jolla on laaja ja kansainvälinen kokemus autoalan johtotehtävistä. Haluan kiittää Ramia hienoista tuloksista Kian parissa sekä organisaatiomme kehittämisestä”, sanoo astara Northern Europen toimitusjohtaja Miska Tammelin. astara Sweden edustaa Abarth-, Alfa Romeo-, Fiat-, Fiat Professional- ja Jeep-brändejä Ruotsissa. Yhtiö on osa kansainvälistä astara-konsernia, joka on maailman johtavia liikkumisyhtiöitä. astara Northern Europe muodostaa konsernin pohjoisen keskittymän, joka toimii Ruotsin lisäksi Suomessa ja V

Miia Porkkala aloittaa Perheyritysten liiton hallituksen puheenjohtajana 1.1.2024 .   Perheyritysten liiton uusi puheenjohtaja Miia Porkkala peräänkuuluttaa parempaa ymmärrystä kotimaisesta omistajuudesta. Perheyrityksillä on pitkäjänteinen ja merkityksellinen rooli kestävän yhteiskunnan rakentamisessa kaikkialla Suomessa. Perheyritysten liitto valitsi uuden puheenjohtajan syyskokouksessaan 29. marraskuuta 2023.   Olen todella kiitollinen saamastani luottamuksesta. Koen roolini Perheyritysten liitossa tärkeänä yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteiskunnallisen keskustelun herättäjänä perheyritysten ja kotimaisen omistajuuden merkityksestä”, Perheyritysten liiton puheenjohtaja Miia Porkkala korostaa.     Perheyrityksillä on vahva vaikutus työllistäjänä ja hyvinvoinnin turvaajana. ”Perheyritykset toimivat ekosysteemien vetureina ympäri Suomea. Ne työllistävät noin 40 prosenttia koko yrityssektorin henkilöstöstä ja noin kolmasosa yrityssektor

Tekoäly voi olla työnhakijalle kätevä apuri, vaikka moni suomalainen ei vielä hyödynnä sen mahdollisuuksia.   Duunitorin tuore tutkimus osoittaa, että hakijat suhtautuvat tekoälyn hyödyntämiseen työnhaussa kahtiajakoisesti. Asiantuntija kertoo, mistä tämä johtuu ja miten tekoäly tulee mullistamaan työnhaun.   Tekoäly voi olla työnhakijalle kätevä apuri, vaikka moni suomalainen ei vielä hyödynnä sen mahdollisuuksia. Vain kahdeksan prosenttia työnhakijoista on hyödyntänyt tekoälyä työnhaussa. Tämä selviää Duunitorin uudesta tutkimuksesta . ”Vaikka tekoälystä puhutaan mediassa paljon, sen käytännön hyödyntäminen on selvästi vähäisempää. Muutos on kuitenkin nopeaa, ja uskon käytön yleistyvän jatkuvasti”, kertoo Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto . 36 prosenttia vastaajista, jotka eivät ole hyödyntäneet tekoälyä, voisi käyttää sitä tulevaisuudessa. Lähes kolmasosa (31 prosenttia) ei kuitenkaan hyödyntäisi tekoälyä la

Pekka Pykäri   Oma Säästöpankki Oyj:n riskienhallintajohtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi on nimitetty KTM Pekka Pykäri. Hän aloittaa tehtävässään 1.12.2023.   Pekka Pykäri on Oma Säästöpankki Oyj:n riskienhallintajohtaja 1.12.2023 alkaen. Pykäri on toiminut koko työuransa pankkien riskienhallinnassa. Viimeiset viisi vuotta hän on työskennellyt konsulttiyhtiö Advisense (ent. FCG Risk & Compliance) Suomen yhtiöiden toimitusjohtajana, sitä aiemmin Nordeassa riskienhallinnan parissa asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä ja sittemmin POP Pankkiryhmän riskienhallintajohtajana.   Lähde: Oma Säästöpankki Oyj 24.11.2023

Suomessa on suuri joukko yli 50-vuotiaita, jotka ovat valmiita uuteen työhön ja suuriinkin työelämän muutoksiin. Valitettavasti Suomi kuitenkin hukkaa nämä ihmiset.   Suurella osalla yli 50-vuotiaista olisi kovat työhalut ja valmiuksia suuriin uramuutoksiin, mutta niukasti uusia työmahdollisuuksia. Selvä enemmistö merkittäviä uramuutoksia tehneistä tuntee ammattiylpeyttä ja intohimoa omaan työhönsä sekä kokee osaamisensa vastaavan hyvin työelämän tarpeita, kertoo henkilöstöpalveluyhtiö StaffPointin tutkimus.   ”Suomessa on suuri joukko yli 50-vuotiaita, jotka ovat valmiita uuteen työhön ja suuriinkin työelämän muutoksiin. Valitettavasti Suomi kuitenkin hukkaa nämä ihmiset. Mielestäni siihen ei ole varaa, vaan työelämän paraatiovet on avattava kaikille työstä innostuneille iästä riippumatta”, sanoo henkilöstöpalveluyritys StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas.   Uramuutosten tekeminen kannattaa Suomalaisilla on onneksi paljon halua ja

Rob Kolkman   Sanoman hallitus on nimittänyt Rob Kolkmanin Sanoma Oyj:n toimitusjohtajaksi 1.1.2024 alkaen. Rob seuraa tehtävässä Susan Duinhovenia, joka jatkaa yhtiön neuvonantajana maaliskuun 2024 loppuun asti. Neuvonantajana hän huolehtii tehtävien siirrosta uudelle toimitusjohtajalle ja osallistuu strategisiin hankkeisiin.   "Rob on kokenut ja innostava kasvujohtaja. Hän on toiminut Sanoma Learningin toimitusjohtajana neljä vuotta, joiden aikana Learningin liikevaihto on kaksinkertaistunut ja sen osuus Sanoman operatiivisesta tuloksesta on noussut n. 80 %:iin. Rob tuntee Sanoman liiketoiminnan ja ihmiset hyvin, ja hänellä on selkeä näkemys Sanoman kannattavan kasvun strategian toteuttamisesta ja sen kehittämisestä yhdessä molempien liiketoimintojen kokeneiden johtoryhmien kanssa. Sekä Learningilla että Media Finlandilla on johtava asema omilla toimialoillaan ja positiivinen vaikutus miljoonien ihmisten elämään joka päivä, mikä luo

Andy Rietschel   Andy Rietschel (46, MDA) on nimitetty Kamux Ruotsin maajohtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi 1.1.2024 alkaen. Rietschel aloittaa Kamuxilla 15.12.2023, ja Kerim Nielsen, joka jatkaa nykyisessä tehtävässään vuoden loppuun asti, osallistuu aktiivisesti hänen perehdyttämiseensä. Andy Rietschelin asemapaikkana on Kamuxin toimipiste Upplands Väsbyssä, Ruotsissa, ja hän raportoi toimitusjohtaja Tapio Pajuharjulle. Rietschel siirtyy Kamuxille XPENG Ruotsin palveluksesta, missä hän on toiminut varatoimitusjohtajana ja sitä ennen myyntijohtajana. Ennen XPENGiä Rietschel on tehnyt pitkän uran Teslan palveluksessa aloittaen Teslan ensimmäisenä työntekijänä Ruotsissa ja edeten aina myymäläpäälliköstä Ruotsin, Tanskan ja Suomen yritysmyynnin johtajaksi. Aiemmin hän on perustanut sähköautoihin keskittyvän konsulttipalvelu Easycharge AB:n. Toimitusjohtaja Tapio Pajuharju: ”Olen erittäin iloinen saadessani toivottaa Andy Rietsch

Viimeisen kymmenen vuoden aikana suorahakumarkkinan koko on kasvanut keskimäärin 10 prosenttia vuodessa ja sen koko on enemmän kuin tuplaantunut. Suorahaku kattaa kuitenkin alle 10 prosenttia koko työnvälitys- ja rekrytointialan koosta, sanoo Duunitorin toimitusjohtaja Thomas Grönholm.   Yhä useampi suomalainen saa nykyisin soiton tai viestin headhunterilta, eikä ainoastaan johtajia etsitä suorahaun keinoin. Duunitorin tuoreesta selvityksestä käy ilmi, että suorahakumarkkina on jatkanut kasvuaan. Lue asiantuntijan analyysi suorahaun tilanteesta ja tulevaisuudesta.   Viimeisen kymmenen vuoden aikana suorahakumarkkinan koko on kasvanut keskimäärin 10 prosenttia vuodessa ja sen koko on enemmän kuin tuplaantunut. Suorahaku kattaa kuitenkin alle 10 prosenttia koko työnvälitys- ja rekrytointialan koosta, lisää Duunitorin toimitusjohtaja Thomas Grönholm. Vuonna 2022 suorahakutoimeksiantoja tehtiin Suomessa 103 miljoonan euron arvosta. Se on 13