Urakierto

Tommi Manninen   Pitkään media- ja viestintäalalla vaikuttanut Tommi Manninen on nimitetty Summa Defence Oy:n viestintäjohtajaksi sekä johtoryhmän jäseneksi.    Manninen on aiemmin urallaan työskennellyt pörssiyhtiö Enersense International Oyj:n viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtajana sekä talous- ja sijoittajaviestintään erikoistuneessa viestintätoimisto Kreabissa sisältöjohtajana ja osallistunut useisiin pörssilistautumisiin ja yritysjärjestelyihin.    Ennen viestintäalalle siirtymistään Manninen työskenteli yli 20 vuotta toimittajana muun muassa MTV3 :n uutis- ja ajankohtaisohjelmissa sekä Kauppalehdessä ja Helsingin Sanomissa . Koulutukseltaan Manninen on yhteiskuntatieteiden maisteri.   ”Turvallisuusympäristömme on muuttunut nopeasti ja radikaalisti. Kokonaisturvallisuuden ylläpitämiseksi ja edistämiseksi tarvitaan paljon niin suomalaista, eurooppalaista kuin kansainvälistäkin yhteistyötä ja osaamista. Summa Defence yhdistää

Henrika Nybondas-Kangas   Henrika Nybondas-Kangas on laajasti kokenut ja arvostettu työmarkkinaneuvottelija. Hän johtaa KT:ssa nykyisin sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen palvelussuhteista vastaavaa yksikköä.  Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu KT:n neuvottelujohtaja, varatuomari Henrika Nybondas-Kangas . Valinnan teki KT:n hallitus Nybondas-Kankaan ja valtiosihteeri Mika Nykäsen väliltä kokouksessaan maanantaina. Nybondas-Kangas valittiin äänin 8-7. Henrika Nybondas-Kangas on koulutukseltaan oikeustieteen kandidaatti OTK (nyk. OTM). Hän on työskennellyt KT:n eri tehtävissä 25 vuotta. Nybondas-Kangas johtaa KT:ssa sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen palvelussuhteista vastaavaa yksikköä. Hän on KT:n johtoryhmän jäsen ja toimii toimitusjohtajan varahenkilönä. Ennen KT:ta hän on työskennellyt muun muassa Hankenilla.  Nybondas-Kangas on ollut keskeisessä roolissa

Tiina Bensky   Suomalainen arvojalostuksen edelläkävijä Innomos t on nimittänyt Tiina Benskyn uudeksi toimitusjohtajakseen. Benskyllä on yli 20 vuoden kokemus kauneus- ja hyvinvointialalta, ja hän on toiminut monissa johtotehtävissä liiketoiminnan kehityksestä markkinointiin.  Bensky siirtyy Innomostille Lumenelta , jossa hän on pitkään johtanut yrityksen menestystarinaa Suomessa. Bensky oli mukana Lumenen brändiuudistuksen alullepanijana ja toteuttajana  sekä kansainvälisen kasvun varmistajana. Lisäksi Benskylla on pitkä ura L’Orealilla , ja hän on toiminut sekä Kemianteollisuuden sekä Kosmetiikka- ja hygienateollisuus ry:n hallituksissa. Innomostin perustaja ja entinen toimitusjohtaja Sami Selkälä jatkaa yrityksen teknologiajohtajana.    “On innostavaa olla mukana nopeasti kasvavassa yrityksessä joka ajaa usean toimialan vihreää siirtymää. On virkistävää hypätä isoista yrityksistä suhteellisen nuoren yrityksen puikkoihin, jossa pääsen ha

Työnhaku Suomessa 2024 -tutkimus selvitti suomalaisten kokemuksia työnhausta.   Duunitorin tuore tutkimus kertoo, että työpaikan vaihtaminen on kaduttanut monia. Asiantuntija avaa, mistä katumus johtuu ja mitä työnantajat voivat tehdä toisin.   Työnhaku Suomessa 2024 -tutkimus selvitti suomalaisten kokemuksia työnhausta. Lähes joka neljäs (23 prosenttia) on katunut työpaikan vaihtamista. Tämä selviää Duunitorin ja Taloustutkimuksen tuoreesta Työnhaku Suomessa 2024 -tutkimuksesta, joka on osa Kansallista rekrytointitutkimusta. ”Tulos on mykistävä. Se, että lähes joka neljäs työpaikkaa vaihtanut katuu valintaansa, tarkoittaa vuositasolla kymmeniätuhansia katuvia suomalaisia”, sanoo Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto . Vaiston mukaan vaihtamismorkkis on todellinen ongelma, johon työnantajien kannattaa suhtautua riittävän vakavasti. ”Työnantajana miettisin ensimmäisenä, ovatko työpaikan johtamis- ja kulttuuriasiat k

Suomalaiseen toimistoelämään on syntynyt levenevä kuilu.   Kiinteistökonsultti JLL:n kyselytutkimuksen mukaan työntekijöillä ja työnantajilla on lähes kahden päivän näkemysero mikä on sopiva määrä toimistopäiviä viikossa.   JLL:n kansainvälisen tutkimuksen mukaan yritykset toivovat kautta maailman työntekijöitään palaamaan toimistolle. Yli 2300:lle yritysjohtajalle osoitetun kyselyn mukaan sopivaksi läsnätyön määräksi he kokevat 3,9 päivää viikossa vuoteen 2030 mennessä. Suurimpien suomalaisten yritysten johtajat ajattelevat samoin. Osana kansainvälistä kyselyä 57 suuryritysten johtajaa toivoi työntekijöiden viettävän tulevina vuosina toimistolla 3,6 päivää viikossa, JLL:n tutkimus kertoo. Tällä hetkellä 80 prosentilla suomalaisista organisaatioista on käytäntö, joka edellyttäisi vähintään kolmen päivän toimistoläsnäoloa viikossa. “Suurin osa yrityspäättäjistä toivoisi toimistoläsnäolon lisääntyvän, kun taas henkilöstö peräänkuulutt

Maria Aspala aloittaa Hekan toimitusjohtajana 1.4.2025. Lähde: Heka   Helsingin kaupungin asunnot Oy:n eli Hekan uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu oikeustieteen maisteri Maria Aspala. Hekan nykyinen toimitusjohtaja Jaana Närö jää eläkkeelle 31.3.2025. Aspala aloittaa Hekan toimitusjohtajana 1.4., mutta perehtyy tehtävään jo 17.3. alkaen.   Helsingin kaupungin asunnot Oy:n eli Hekan uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu oikeustieteen maisteri Maria Aspala . Hekan nykyinen toimitusjohtaja Jaana Närö jää eläkkeelle 31.3.2025. Aspala aloittaa Hekan toimitusjohtajana 1.4.2025, mutta perehtyy tehtävään jo 17.3.2025 alkaen. Aspalalla on laaja-alaista työkokemusta vuokra- ja kiinteistöliiketoiminnasta sekä asumisoikeusyhteisön johtamisesta. Hän siirtyy Hekan johtoon Varsinais-Suomen Asumisoikeus Oy:sta, jossa hän on toiminut toimitusjohtajana vuodesta 2019 alkaen. Aiemmin urallaan Aspala on toiminut johtotehtävissä SATO Oyj:ssä. Aspala on Ko